給与体系が消え、時代は成功報酬時代へ移行しつつある。サイドビジネス型に社会は移行か？

最近会社の報酬体型に変化が出てきている。例えば普通の会社で言えば基本給＋歩合給といった言葉が目に付くようになった。基本給とはあくまで「あなたが生きていくための最低限のお金」を意味しており、歩合給は「がんばった分だけ報酬を上げましょう」ということである。前者は従来の報酬体型であり、後者は成功報酬という位置づけである。

　だが２０００年以降、インターネットビジネスやネットワークビジネスは市民権を得て副業人口が一気に増えている。この背景には「給与だけでは生きていけない」、「将来が心配」などの動機が日本国民にあるのかもしれないが、これらのサイドビジネスに共通しているのは成功報酬という報酬体系である。

　とあるビジネスの話ではいずれ給与というものも減ってきて会社の給与体系も成功報酬になっていくという説も出てきている。つまり

仕事をサボっている人、成果を出せない人はお金がもらえない

ということである。非常にアメリカ的な経営手法とも言えるかもしれないが、無駄が多い現代の報酬体系はいずれ成功報酬にウエイトを置いていくのかもしれない。そして基本給というものは時間給というアルバイトのような形になり、最終的には基本給はなくなるのではないかと思われる。

　あくまでもこれらは予測だが、経営者にとっては「人件費」が一番金がかかるのだ。一応時代背景や報酬のあり方が問われている現代なので、これらのことは頭に入れておき今後の行動に役立てて欲しいと思う。

　ちなみに私のビジネスは従業員に基本給というものがなく、仕事１つにつきいくらという仕事単位で報酬を与えるというシステムを採用している。そのため皆昼間会社で働いて生計を立てて生活している。