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多くの人がサイドビジネスを続けられない理由知っていますか？



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今テレビを賑わせている中国の餃子。



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ビルゲイツに続く世界で２番目のお金持ちウォーレンバフェット。彼からサイドビジネスの成功法を学ぶことができる。



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最近、２極化社会とよく言われます。ですが、これはただ単に「自宅であなたが何をしているかの指標」に過ぎません。

　Ａさんは休日遊んでばかり、浪費してばかりです。こういう人は副収入を得る機会なんて一生来ません。だいたいこういう人は１０年後も同じ生活だったりします。

　一方のＢさん。毎日家に帰っても副業をやったり、資産やお金の勉強していたりと知識や経験が増えていきますから、会社以外のお金を得る確率は当然高くなります。こういう人は１０年後Ａさんと歴然とした差になっています。

　２極化社会とはそういうことです。ノーリスクビジネスの普及で誰もがビジネス世界に身をおけるようになったのです。インターネットが普及してから「デジタル格差」も起きています。情報を持つ人と持っていない人の差です。これも二極化の要因の１つでしょう。

　習慣が人間の将来を決めるのです。あなたの習慣はどうなっていますか？

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よくストライキという言葉を聞きます。この言葉をよく耳にするのはやはり航空業界でしょうか。競争激化する航空業界ですが、ストライキの中身はたいてい賃金体系の見直しだったりします。そのため、労働者達は「労働組合」という組織を作って経営者達に立ち向かいます。ですが、経営者の立場からするとあまりここに意識をしないほうが良いのではないかと思います。人間は「意識をすると良いことも悪いことも引き寄せる法則」があるからです。問題にばかり目を向けているとさらに問題が増えるという不思議な現象は日々誰もが経験しているはずなのですが、たいていの人はそんな法則は知りません。詳しいことは引き寄せの法則を使い幸せを呼び寄せるで説明しているのでここでは省略します。

　さて、今回はこのストライキを例に出してしまいましたが、果たして賃上げと副収入を得る。どちらが収入を増やすのが早いでしょうか。個人的な経験や周りの経験者から聞くとやはり後者の「副収入を得る」方になっています。

　私は２００２年冬から２年ほど某自動車関連会社に勤めていましたが、先輩社員に「給与を上げるのに何日かかるのですか？」と私が聞いたら「５年だ」と言われました。金額を聞いたらビックリするのですが、当時時給制だった契約社員。たった時給１０円上げるのに５年彼は勤めたそうです。仕事ができる人なのですが、個人的には「これだけ朝早くから夜遅くまで働いてたった１０円しか時給が上がらないなら、自分の未来はここには無いな」と思い、いつもパッパと仕事を終わらせさっさ帰宅して副業ばかりしていました。

　副業といってもいろいろあるので何とも言えないですが、正直時給１０円はすぐ上げられます。どんなに下手でも普通に経営していたらお客さんに恵まると個人的な経験から思うのです。

　だいたいどのサイドビジネスもそうだと思うのですが、大体まじめにやれば半年で５万円以上に皆なっています。

　１００％という確証はないのですが、ノーリスクビジネスでやれば元手０円から始められるので、普通赤字になることはないと思うのです。資本金１０００万とか無いという人はノーリスクビジネスから始めると良いと思います。そのほうが収入を上げるのが早いと思うのです。

　今会社や政府のせいにする大人が大勢います。子供の頃親から巣立ったと思ったら今度は会社にお世話になる人がほとんどです。そして会社がリストラや給与を下げたりすると皆文句を言います。居酒屋では上司の悪口オンパレードです。「給与を上げて！」というのは子供が親に「おこずかい上げて！」とねだるのと同じです。また、見ず知らずの人たちの集団「年金」に勝手にお金を渡し、年金に文句を言う人も大勢います。普通、見ず知らずの人にお金なんて渡さないはずです。どんなに正当に見える国家や企業も人間ですからミスは起きます。人にお金を託すこと自体、元本が保証されていてもリスクなのです。今日本で起きている事件は国や企業のせいではなく、あなたの自己管理が甘かったとしか言いようがないと思うのです。最後に頼れるのは「自分」なのです。

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最近会社の報酬体型に変化が出てきている。例えば普通の会社で言えば基本給＋歩合給といった言葉が目に付くようになった。基本給とはあくまで「あなたが生きていくための最低限のお金」を意味しており、歩合給は「がんばった分だけ報酬を上げましょう」ということである。前者は従来の報酬体型であり、後者は成功報酬という位置づけである。

　だが２０００年以降、インターネットビジネスやネットワークビジネスは市民権を得て副業人口が一気に増えている。この背景には「給与だけでは生きていけない」、「将来が心配」などの動機が日本国民にあるのかもしれないが、これらのサイドビジネスに共通しているのは成功報酬という報酬体系である。

　とあるビジネスの話ではいずれ給与というものも減ってきて会社の給与体系も成功報酬になっていくという説も出てきている。つまり

仕事をサボっている人、成果を出せない人はお金がもらえない

ということである。非常にアメリカ的な経営手法とも言えるかもしれないが、無駄が多い現代の報酬体系はいずれ成功報酬にウエイトを置いていくのかもしれない。そして基本給というものは時間給というアルバイトのような形になり、最終的には基本給はなくなるのではないかと思われる。

　あくまでもこれらは予測だが、経営者にとっては「人件費」が一番金がかかるのだ。一応時代背景や報酬のあり方が問われている現代なので、これらのことは頭に入れておき今後の行動に役立てて欲しいと思う。

　ちなみに私のビジネスは従業員に基本給というものがなく、仕事１つにつきいくらという仕事単位で報酬を与えるというシステムを採用している。そのため皆昼間会社で働いて生計を立てて生活している。

昨日某ビジネスミーティングに出席し、遅かれ早かれ国民年金、医療保険、国民健康保険など日本の社会保障はいずれ消えることを公表していた。

　正式な実態がわからないので何とも言えないが、アメリカのようにお金のある人だけが医療を受ける時代になるのは今テレビで放送しているニュースで十分誰でも理解できるだろう。

　昨日ガソリン１リットル２００円、消費税２０％以上の時代を想定したほうが良い という記事の中でも書いたが、今後の政府の方向性で考えると消費税は上げざるおえないし、食料や医療などあらゆる物価が上昇していく。普通の人なら「嫌だなー」と思うかもしれないが、そうとも言えない。

　働かざるもの食うべからず


　という言葉がある。どこの会社や公務員にもいるが一生懸命働いても収入にはならないためいかに「サボるか」を考えてばかりの人は生産性がないので間違いなく消えていくだろうと思う。言い方はきついかもしれないが、自分だけの都合しか考えない「エゴ人間」はこれから淘汰され、常に社会のために考え行動している人は嫌でも裕福になる時代に入っている。２００８年以降はこの差がよりハッキリ表れてくる年になると思う。

　副業（サイドビジネス）とはただ単にお金を稼ぐというだけではお金は入ってこない。サイドビジネスがうまくいかない人はたいてい自分中心に物事を進めているおり、エゴビジネスとなっている場合がある。いかに相手のために奉仕するか、社会のために奉仕するかという「心」を持たない人はこれからの時代厳しいかもしれない。
　

１０日の「毎日.jp」に＜パート労働者＞６割以上が賃金や仕事に不満…厚労省調査という情報があるが、この前あるビジネスミーティングで今後の日本の労働問題に関する情報を入手した。

　まだ法案や社会的なシステムができていないので正社員や契約社員は今後しばらくの残るが、２０１０年以降は「正社員」という言葉は消える方向でどうやら世の中は進んでいるようである。よく考えると当たり前の方向に進んでいる。よく考えて欲しい。

「働いていない時間、または働いていない人間にお金を上げる必要があるだろうか」

ということである。

　今日１１日にテレビで「奈良市環境清美工場」の公務員の「中抜け」が報道されていた。要は「ごみ収集の仕事は午前で終わり、その後家でくつろぎ、就業終了時間である１６時１５分にタイムカードを押しに工場へ戻りカードを押してまた家に帰る」というずさんな奈良市環境清美工場の問題が取り上げられていた。

　これは組織ぐるみで元々やっており、上司達も「見て見ぬフリ」をし今までこのようなことをやっていた。すべてではないが、今一部の日本の地方自治体は私達の税金をこのような使い方をしている現実がある。優秀な企業などはこのような「無駄」をはぶくため時間単位での契約、つまり「契約社員」という方向に動いている。そしてこれが進むと「プロ化」の時代になる。要は従業員が消え、私達はプロスポーツ選手と同じ給与体系になるということをこの前のビジネスミーティングで聞いてきた。

　だから私はこのブログを立ち上げ副業などを勧めているのである。プロ化するということは雇用する側はいつでも解雇できるということだ。まさにスポーツ選手と同じで「結果を残せない人間は解雇」ということ。だが、実際はその通りでもある。アメリカ式の経営とも言えるかもしれないが、ダラダラ会社にいるだけも問題といえば問題である。このアメリカ式経営にネガティブなイメージを持っているのがもうすぐ次元上昇か―可能性60%以上!!
の著書で知られる経営コンサルタントの船井幸雄氏である。彼は日本的経営である終身雇用などを残すべきとの主張をしているが、別の面で「今後無駄なものが無くなる」とも言っている。これは無駄な中間組織「問屋、代理店」なども消えることを意味している。インターネットの普及により消費者はメーカーと直接取引きできるようになり、中間業者はいらなくなった。

　雇用も同じで無駄な時間は今後企業は人を雇わなくなるだろう。プロ化はまだ実現していないが、いずれそのような方向に日本も進むのではないか。

　あらゆる「淘汰の時代」に突入している。

さて前回はアフィリエイトとは？というアフィリエイトビジネスの意味をお伝えしました。さて、今回から本題に入りますがアフィリエイトビジネスと言ってもいったい何をやれば良いのか？という問題にたいていの人がぶつかるはずです。まず最初に言っておきたいのは

努力＝結果が出る

という構図は捨ててください。よく成功するためには努力が必要だと言う方がいますが、実際成功する瞬間やキッカケは努力している最中からも見つかりますが、たんなる一瞬の

「キッカケ」

から成功していることをほとんどの成功者は忘れています。楽して、儲けて、楽しむ 80対20の法則 生活実践篇
にも書かれていますが、人生の８０％が無駄で残りの２０％やほんの一瞬から成功するキッカケが生まれます。エジソンは電球を発明するのに１万回失敗したと言われていますが、ある意味「１万回失敗する努力」と受け取ることもできますが、実際は一瞬なのです。

私はこの自分の考えを元に成功するビジネスプランをいつも立てます。それはとてもシンプルで

「単純にモノを買う、人を集める仕組みを作れば良い」

といつも考えます。また成功するには好きな分野を選べと書く人もいますが、それは間違いではないのですが、真実でもありません。なぜなら私は好きでもない分野でも稼いでいるからです。

　成功するにはできるだけ楽観的に考え、あなたのペースで仕事をしてください。

アフィリエイトビジネスで最初にやる作業は何か？いくつか考えられます。

１．あなたの興味のある分野で勝負する
２．需要があって競争相手がいない分野を探す
３．オンリーワンビジネスをする

etc...

数を上げたらキリがないですが、今後２０１２年以降のビジネススタイルを考えた場合、２と３が重要かと思われます。競争が無ければあなたの独占商売になるのですから。

　そのためにキーワードアドバイスツールやグーグルのキーワード ツールを使って需要を調べ、検索エンジンで競争相手の数を調べます。

　例えば「コンピュータ」とキーワードアドバイスツールで調べ、そのあとＹＡＨＯＯやグーグルで「コンピュータ」と検索にかけるのです。そうするとキーワードアドバイスツールには「需要」が検索結果には「競争相手」でもある検索結果の数を調べます。

　私の経験から言わせれば検索結果１０万以下は３ヶ月以内にヒットを飛ばせることができています。ただし、現在はアフィリエイトだけのホームページやブログのサイトは削除の対象になってきているので、アフィリエイト以外の内容が重要になってきます。

　例えるなら「英会話」商材を扱う場合、「英会話の上達法」など付加価値が重要になります。

　まずは上記のツールを使いあなたが商売してみたい分野の数字を調べてみてください。

この昼間働きながら副収入を得て不労所得で自由になる方法は以下の人のために作りました。

１．会社を辞めて趣味など毎日自由に好きなことをしたい人
２．会社以外からの収入が欲しい人
３．スポーツ選手をやっていて怪我をしたときでも収入が欲しい人
４．年金など政府、会社からの収入を当てにせず、自分自身でシステムを作り自動で収入を得たい人
５．会社に時間を束縛されるのではなく、自分と家族の時間をもっと持ちたい人
６．もっと自由な時間が欲しい人

のために書きました。

近年、日本社会は物価上昇が次々と起こっていますが、問題なのは

物価は上がっているのに給与は下がる気配しかない

状態になってきているということです。バブルの時は給与も上がっていたので問題なかったのですが、今は給与が下がったり、ワーキングプアや契約社員の増加、アルバイトの増加が目立ってきています。親元から抜け出したいのに給与が足りないため、親元から独立できない人も私の周りで半分くらいまで増えました。

　現在あらゆるビジネス書などに共通しているのは給与時代から成功報酬の時代へと突入していくことが書かれています。いわゆる誰もが「プロスポーツ選手」と化すのです。成績が出なかったら解雇なんて当たり前の時代になります。でもよく考えるとこれは当たり前のことなのです。あなたが経営者だったらあまり仕事をしない従業員にお金を払いたいと思うでしょうか？

　あなたのポケットマネーから毎月２０万従業員に払い、従業員が１０万円しか稼がなかったらあなたは毎月１０万円の赤字になります。つまり投資の失敗ということになります。

　経営で一番困るのは人件費が一番高くつくことなのです。これは経営者を経験している方は皆よくわかっています。そこで今副業の世界では当たり前な成功報酬型へと日本社会はもちろん、世界がそのような方向で進んでいるのです。その第一歩が「歩合制」です。

　基本給はあなたが生活していくお金。そして歩合制はあなたががんばった分だけいくらでもお金を上げますよというやつです。前者が従来の給与制に対し、後者は成功報酬型です。つまり徐々に日本もこの経営手法になってきており、期間契約である契約社員への流れもその一貫でしょう。

　絶対に給与がなくなることはないとは思いますが、副業社会がメジャーになると、賃金体制・報酬体系も変化することが予測されます。資本主義社会の行く末を予想すればわかるのですが、資本主義社会は

競争社会

を生み出しました。これにより価格競争が起こり、だんだんモノが０円に近くなっていくのです。良い例が電話代です。スカイプやMSNメッセンジャーの登場により今NTTが揺れています。無料で利益を出す仕組みを企業が作り始めると年俸制など報酬体系に変化が訪れるでしょう。なので、これからの時代はプロ意識がない人はおそらく厳しい時代になるのではないかと思います。そのため、この昼間働きながら副収入を得て不労所得で自由になる方法ではその来るべき給与体制崩壊、正社員崩壊または給与減額の本格化の時代に備え「副業」の中身について語っていきます。

　副業と聞くと「怪しい」という人がたくさんいますが、まもなくそんなことを言っていられない時代になるでしょう。物価がさらに上昇し、焦って変なサイドビジネスに走らないよう昼間働きながら副収入を得て不労所得で自由になる方法では副業の大切さ、不労所得の本当の重要性、良いビジネスの選び方について最新情報を交え書いていきます。

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